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培训管理18项精进_闫轶卿2020P398_14833359电子版

    • 资源编号:175352
    • 资源学科:商业经济|哲学社科
    • 资源格式:pdf
    • 资源大小:26.33MB
    • 会 员 价:160资源点
    • 上架日期:2023-12-24
    • 点击次数:
    • 下载次数:
    • 发 布 者:
    • 资源页码:398
    • 版 本 号:
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1. 培训管理18项精进_闫轶卿2020P398_14833359电子版.pdf    大小:26.33MB   
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内容简介

培训管理是人力资源管理中实操性非常强的一个模块,做好培训管理、提升培训效能是人力资源管理的基础技能要求。

本书全面归纳培训管理的18项精进,包括132份实用表格/图形/样本文件、26项实战经验分享、18个企业实景案例、14项培训工作流程,为广大读者提供了培训管理整体解决方案,一本书彻底搞定企业培训管理!

 

作者简介

闫轶卿,北京大学经济学硕士,资深人力资源管理专家,曾担任北大青鸟集团、博雅软件集团人力资源总监、副总裁等职务。有二十年企业人力资源管理、业务管理、中高层管理实践工作经验,对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究,尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬、绩效、人才培养及企业发展变化中的管理体系建设等方向有独到的见解。

个人代表专著有《薪酬管理从入门到精通》《老HRD手把手教你做人力资源管理》、《HR绩效管理从助理到总监》等畅销书。

 

目录

入门阶段 执行层面


第1项??理解培训管理/003


一、理解培训与培训管理/004


二、从企业角度看培训管理/006


三、从HR角度看培训管理/008


四、培训管理的整体流程/014


第2项??分析培训需求/019


一、培训需求分析的目标/020


二、培训需求分析的内容/022


三、培训需求分析的方法/028


四、培训需求分析的流程/032


第3项??制定培训计划/035


一、制定培训计划的原则/036


二、制定培训计划的分类/038


三、制定培训计划的内容/040


四、制定培训计划的流程/046


五、制定培训计划的技巧/049


第4项??组织培训实施/053


一、培训实施的审批/协议/054


二、培训实施的计划制订/061


三、培训实施的准备工作/065


四、培训实施的过程监控/067


第5项??评估培训效果/075


一、培训效果评估的工具/076


二、培训效果评估的执行/080


三、培训效果的定期总结/086


四、培训效果的总体分析/089


第6项??落实新人培训/093


一、建设新员工培训体系/094


二、组织落实新员工培训/096


三、新员工培训融合导入/101


四、不断提升新员工培训的效果/105


第7项??挑选外部资源/109


一、培训供应商选择原则/110


二、培训供应商选择机制/111


三、培训供应商日常管理/120


四、与培训供应商的合作/122


提升阶段 制度层面


第8项??完善培训制度/129


一、设计好培训制度体系/130


二、制定完善的培训制度/132


三、培训管理的流程设计/136


四、培训管理的流程制定/138


第9项??提升技能培训/146


一、岗位技能的培训体系/147


二、销售线岗位技能培训/149


三、技术线岗位技能培训/154


四、职能线岗位技能培训/159


五、生产线岗位技能培训/165


第10项??加强管理培训/170


一、管理岗位的素质要求/171


二、管理人员的职业发展/175


三、管理培训的阶段划分/180


四、领导力培训规划设计/182


第11项??融合企业文化/185


一、企业文化与培训管理/186


二、培训融入文化的建设/187


三、增强文化的培训作用/191


四、避免文化培训的误区/193


第12项??培养内部师资/197


一、培养内部讲师的作用/198


二、内部讲师的选拔机制/199


三、内部讲师的认证评估/202


四、内部讲师的激励发展/208


第13项??管理课程开发/212


一、课程开发的定义和意义/213


二、课程开发的基本原则/214


三、课程开发的体系建设/217


四、课程开发的管理流程/221


精通阶段 战略层面


第14项??搭建人才梯队/227


一、搭建人才培养体系/228


二、人才梯队建设与培训/229


三、企业人才盘点与培训/234


四、职业生涯规划与培训/239


第15项??建设企业大学/243


一、建设企业大学的缘由/244


二、企业大学的组织规划/247


三、企业大学的运营模式/248


四、企业大学的发展趋势/250


第16项??创新培训模式/254


一、建设动态多模式培训/255


二、游戏化成人培训模式/256


三、线上线下相融合培训模式/258


四、新技术变革培训模式/261


第17项??对接战略绩效/263


一、培训对接战略和绩效/264


二、培训目标与企业战略/264


三、培训落实与企业运营/265


四、培训效果与企业绩效/267


第18项??掌握培训趋势/271


一、培训管理的发展趋势/272


二、企业培训管理的发展/272


三、职业人培训需求升级/274


四、新技术推动培训变革/275


 



出版信息

丛 书 名:

  • 作  者:闫轶卿著
  • 出 版 社:中国法制出版社
  • 出版日期:2020-09-01
  • 版    次:1
  • 页    数:288
  • 字    数:150000
  • 印刷时间:2020-09-01
  • 开    本:16开
  • 纸    张:胶版纸
  • 印    次:1
  • I S B N:9787521612097
  • 包    装:平装

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